2014年07月09日 まだまだ(^ー^) 人を成長させていくのは 実に面白い 褒めるだけでは ダメ 注意するだけではダメ 部下を数人マネージし始めると 必ず はまる悩みです。 仕事は結果が大事です。結果がなければ、やる意味がないからです 結果を出すには その与えられた任務を得意になり 好きならないとなか
2014年07月07日 目立ちたくないけど目立ちたい？(>_<) 目立つのは 良いこともあれば 悪いこともある 目立つと 一瞬にして 売り上げや知名度を上げることができる反面 その揉み返しがきつい 経営者として 会社のフェーズ 自分自身の能力 志が何か？ によって変えるべきだと思っています そう 今日 全開な飲食店に来てます
2014年07月07日 棒ほど願って針ほどかなう(^o^) ビジョンをスタッフに伝え、語っていくことはそれほど難しくないんですが 本当の意味で理解してもらうのは凄く凄く難しく感じています。 なかなか 「社会貢献」とか 「人のため」とか ソーシャル的な意味を語っても 腑に落ちないからです わかりやすく言えば 年収がい
2014年07月06日 原点回帰(^o^) ビジネスカンファレンスを終えて 凄く刺激をもらえたことに 感謝します(^.^) 素直に感じたことは やはり 原点回帰 の一言につきます。 起業をした時の がむしゃらさ を少し忘れていた自分に反省してます。 会社のフェーズがどこにあろうと やはり 経営者は 悩みまくって
