どこの会社でも スタッフとご縁があり そして別れがあります

ことベンチャーは、大手企業にあるような 福利厚生や様々な待遇などあるわけもありません

入社をして頂ける方には、『ベンチャーで働くということ』 について きちんと説明します(^^)

高い志と その仕事を純粋に楽しみ 行動できる人でないと 到底長続きはしないからです(^-^)

ことスタートアップの時期は 言ってみれば『ハチャメチャ』です。
その『ハチャメチャ』な時期を経験したスタッフからすると 後から入ってくるスタッフが『甘ったれている』ようにしか見えないものです。

当社でも 今年いっぱいで スタートアップからのスタッフと 残念ながら お別れすることになってしまいました。

俗にいう『職人』です。

私とオーブンから 厨房を回していた大事な大事な功労者です

会社が成長していくにつれて、そのステージごとに 『求められる人財』は変わってきます。

そんなことは 私もわかっています
だから スタートアップからのスタッフを『どう教育し、どう成長させ 、どうやってその会社のステージで活躍させるか?を社長として 一生懸命考え、悩みまくります(^-^)

私は『人』が好きで 当社のスタッフを本気で幸せにしたいと思って ビジネスをしています。

だから 会社を成長させ 収入を高くできるように また 大企業に負けないような待遇をなんとか実現できるように頑張っています

なので スタートアップからの功労者が 会社を去るのは 断腸の思いです

よく社長同士の会話にも また ビジネススクールでも

『そのステージに合った新しい人をどんどん 採用して 会社を成長させていく』

そんなこと わかっているわ~ と何回も思います。

ただ 自分は そんな経営ではなく

『誰と何をするか?』誰とするのか?
めちゃくちゃ大事な価値観であり、仕事観です。

昨日のよる クリスマスに その『職人』と2人で酒を飲みました。

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もちろん 私の家内 子供たちにも きちんとお礼と挨拶をさせました。

今の当社があるのは 本当にこうゆうスタッフがいてくれたから また 私たち家族が生活できているのも まさしく スタッフのお陰だからです

改めて ビジネスって何なんだろう?
スタッフの幸せって何なんだろう?

と考えさせられる。

でも 私が選んだ道で 他のスタッフを真剣に幸せすることが 『私の仕事』であると

強く 決意をした クリスマスの夜でした。